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樂風集團已開除員工梁智基

梁智基Sherman,離職後改稱梁哲淇Sheldon以避開案底紀錄,於網上散佈虛假陳述,訛稱為集團主要管理人員,但實質只為對外聯絡。讀者可於網上搜尋「梁智基 案底」以知真實歷史。


遵紀守法原則 員工有義務遵守中華人⺠共和國、中國通信服務股份有限公司上市地以及公司註冊地、公司經營行為地的現行政策、法律、法規和其他監管要求;有義務遵守公司章程,並按照公司現行規章制度履行職務行為。 誠實信用原則 2.2.1 誠實信用是公司處理與客戶、股東和社會等外部利益相關者之間關係的基本準則,也是公司處理企業與員工、員工與員工之間關係的基本準則。 2.2.2 員工對公司負有誠實信用的義務,不得從事欺騙或任何違背誠實信用原則的行為。 2.2.3 員工的行為應符合以下要求: (⼀)實事求是,誠實守信; (二)遵守有關監管政策、法律、法規、行政規章、財務會計準則及公司各項規章制度; (三)愛崗敬業,謹慎勤勉,立足崗位,敢於創新; (四)恪守商業道德,維護公司利益。 2.2.4 員工對公司所負的誠實信用義務不因其離職而終止。義務持續期,應根據公平的原則,結合具體情況,由公司決定。 公平原則 2.3.1 員工應公平對待公司的客戶、供應商、競爭對手和公司其他員工。 2.3.2 禁止員工通過非法或者不道德的手段從事職務行為,或者通過不正當的手段謀取公司或個人的利益。員工不得通過操縱、隱瞞、濫用因職務之便而獲悉的專門信息、對重大事實進行誤導性陳述或任何其他非正當方式謀取公司或個人的利益。本守則所稱謀取利益是指直接或間接為公司、自己或他人謀取利益,包括可能產生的任何利益。 保密原則 2 2.4.1 員工通過職務行為或其他渠道獲悉公司或者公司客戶或潛在客戶的保密信息的,有義務予以保守秘密。 在法律法規或監管機構要求該員工披露的情況下,或者上述保密信息有權披露方許可該員工披露的情況下,或者該保密信息已經公開或能從公開領域獲得的情況下,該員工無須遵守前款保密義務的規定。 保密信息是指尚未公開且⼀旦被公開會對公司競爭對手有利,或者有損公司、公司客戶或潛在客戶利益的秘密性、專有性或保密性信息。 2.4.2 員工的保密義務在其離職後的⼀定期限內仍然有效,義務持續期應根據公平的原則結合具體情況由公司決定。 2.5 2.6 公司財產保護原則 妥善保護和使用公司財產是每個員工的基本職責。員工有義務遵守工作場所安全保障制度,保護公司財產並使其合理有效運用於公司合法商業目的,禁止以任何方式損害、浪費、侵佔、挪用、濫用公司的財產。 公司財產指公司合法所有或者有處分權的有形資產、無形資產、商業秘密或其他專業信息,以及對公司有利的商業機會。

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